Poster Aturan Mengenai Hukum Perburuhan

Setiap negara bagian sebagai poster undang-undang perburuhan dan semua negara bagian berada di bawah undang-undang federal yang sama. Hal ini untuk memastikan bahwa semua karyawan sepenuhnya menyadari semua hak mereka, sehingga mereka dapat mengklaim jika majikan mereka telah melakukan sesuatu yang tidak benar.

Undang-undang tersebut diputuskan oleh sekelompok pejabat pemerintah negara bagian, sehingga wajib diikuti oleh semua pengusaha. Penting untuk dicatat bahwa poster seharusnya diletakkan di setiap tempat kerja dan ini termasuk poster kesehatan dan keselamatan serta poster tentang hak-hak karyawan.

Beruntung bagi pemilik dan direktur bisnis, banyak di antaranya yang mudah didapat, yang pengacara hukum bisnis merupakan salah satu manfaat Internet. Sekarang ada banyak perusahaan yang berbeda yang menjual segala sesuatu yang diperlukan untuk semua tempat kerja dan mereka sering cukup murah dengan diskon.

Ada juga banyak perusahaan di setiap negara bagian yang menawarkan konten yang sama. Meskipun mereka bisa lebih sulit ditemukan dan terkadang sedikit lebih mahal, kualitasnya jauh lebih baik daripada yang ada di Internet. Semua poster ini akan menunjukkan aturan yang sama persis, namun beberapa membuatnya lebih jelas bagi karyawan daripada yang lain. Lebih baik bagi majikan untuk memiliki pesan yang jelas sehingga mereka tidak bertanggung jawab atas hal lain.

Poster buatan sendiri menjadi semakin populer karena sangat mudah dan cepat dibuat. Selama pesannya jelas, tidak ada undang-undang yang menyatakan poster tidak boleh dibuat dengan tangan. Dengan melakukannya dengan cara ini, juga memungkinkan untuk membuat mereka menyenangkan, yang tidak hanya dapat membantu menarik perhatian pekerja Anda tetapi juga dapat membantu mereka mengingatnya daripada harus terus-menerus membacanya. Sebenarnya sekarang ada persyaratan hukum bahwa semua poster yang dibuat secara komersial harus diperiksa oleh tim hukum, ini bisa menaikkan harga dan menyebabkan penundaan lebih lama Law Firm Jakarta dalam menerima pembelian Anda. Lebih masuk akal jika poster dibuat oleh pemilik atau sutradara.

Tanda-tanda ini harus dipasang di mana pun para pekerja kemungkinan akan berkunjung. Ini termasuk ruang istirahat atau di mana jam waktu ditempatkan. Mereka harus terlihat jelas setiap saat. Jika perusahaan memiliki situs web, sekarang ada baiknya untuk mempostingnya di sana sehingga mudah diakses setiap saat bagi semua orang yang bekerja untuk perusahaan tersebut dan bagi mereka yang ingin bergabung dengan perusahaan tersebut.

Persyaratan untuk keadaan tempat Anda berada harus diperiksa secara teratur, karena dapat sering berubah. Baru-baru ini hukum Texas telah berubah. Pembaruan apa pun perlu dijelaskan kepada semua pekerja, bukan hanya pada poster. Semua orang perlu segera tahu bahwa telah terjadi perubahan dan apa perubahan itu. Perubahan-perubahan ini masih perlu diposting dengan semua undang-undang saat ini, sehingga selalu dapat diperiksa.

Tergantung pada tempat kerja, ada banyak peraturan yang berbeda. Ini berkisar dari bekerja dengan anak di bawah umur dan dewasa muda hingga memiliki sejumlah orang di tempat kerja. Jika beberapa undang-undang tidak cocok dengan tempat kerja maka itu tidak perlu diposting. Contohnya adalah aturan tentang bisnis dengan setidaknya 50 orang, ketika ukuran bisnisnya lebih kecil dan tidak akan pernah berhasil hingga tingkat itu.

Disarankan menggunakan kata-kata sederhana dalam tanda agar semua karyawan dapat memahami apa yang mereka baca. Jika ada orang di tempat kerja yang memiliki bahasa ibu yang berbeda, mungkin untuk bisnis penerjemah, ada baiknya memiliki tanda dalam bahasa yang berbeda tersebut. Ini membantu semua pemilik atau direktur untuk memperjelas pesan yang harus mereka sampaikan dan menghentikan kemungkinan tuntutan hukum terhadap mereka. Ini bukan persyaratan hukum meskipun itu membantu dengan kesopanan mereka yang bekerja untuk bisnis tersebut.

Poster undang-undang perburuhan sangat penting dan ada baiknya memeriksa pembaruan secara teratur daripada menunggu untuk diberitahu tentang mereka. Selama semuanya jelas dan aturan dipatuhi, tidak ada yang bisa dikatakan karyawan itu salah. Sebaiknya pekerjaan ini dilakukan oleh pemilik bisnis atau direktur daripada didelegasikan kepada karyawan lain, karena jika ada klaim, pemilik yang dipandang buruk daripada karyawan yang didelegasikan. .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *